Hier staan de fabrieken

Tier 1 fabrieken

Fabrieken waar het eindproduct wordt gemaakt.

Fabrieken in Azië
In 2022 werkten we samen met 19 Chinese Tier 1 productielocaties.

In Azië is er veel kennis en ervaring. Al meer dan 10 jaar wordt in China meer dan de helft van alle kleding op de wereld geproduceerd. Ook stoffen, componenten en grondstoffen komen uit China. Daarnaast zitten in Azië de textielbedrijven vaak dicht bij elkaar waardoor er goed samengewerkt kan worden. Een groot nadeel van produceren in China is echter de afstand. Het verschepen naar Nederland kost veel CO2-uitstoot. Ook bestaat er een risico op slechte arbeidsomstandigheden en daarom valt Azië binnen ons sociale monitoringbeleid.

Fabrieken in Turkije
In 2022 werkten we samen met 6 Tier 1 productielocaties in Turkije.

In Turkije worden veel stoffen geproduceerd. De lijntjes met Turkije zijn korter, waardoor we orders met relatief lage aantallen kunnen plaatsen en dus flexibeler zijn. Zo voorkomen we overproductie. Er is echter, net als in Azië, risico op slechte arbeidsomstandigheden en daarom valt Turkije binnen ons sociale monitoringbeleid.

Fabrieken in Europa
In 2022 werkten we samen met 7 Tier 1 productielocaties in Europa.

Steeds vaker produceren we in Europa. Europa heeft ten opzichte van Azië vele voordelen: Het is dichtbij en de productie vindt plaats onder Europese milieu- en arbeidsnormen. Hierdoor beperken we de negatieve impact op mens, milieu en dier. We zien echter wel dat veel (grond)stoffen alsnog geïmporteerd worden, wat zorgt voor veel transport. Ook heeft productie in Europa invloed op onze inkoopprijs. Desondanks hebben Europese fabrieken onze voorkeur.

Tier 2 fabrieken en tier 3 fabrieken

Tier 2 - Textielfabrieken en verffabrieken.
Tier 3 - Leveranciers van grondstoffen en chemicaliën.

We willen graag meer inzicht in onze tier 2 en tier 3 fabrieken. De challenge? De blends van materialen in onze items. We hebben te maken met meerdere grondstofleveranciers en verschillende componenten zoals buttons en strikjes. Momenteel zoeken we naar een systeem om  leveranciersgegevens gestructureerd op te vragen zodat we de herkomst goed kunnen bijhouden en openbaar kunnen maken.

Werkomstandigheden

Code of Conduct
Sinds 2022 hebben we een Code of Conduct. Onze leveranciers tekenen deze, en we verwachten dat zij deze waarden ook aan hun leveranciers doorgeven zodat onze principes in de gehele productieketen worden nageleefd. Als een nieuwe leverancier niet akkoord gaat met de Code of Conduct, past dit niet bij onze waarden en starten we dus geen samenwerking.

Amfori BSCI
Sinds 2021 is JOSH V lid van Amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) om de arbeidsomstandigheden in onze toeleveringsketen te verbeteren. We richten ons vooral op trainingen en sociale audits in fabrieken om te checken of alles volgens de regels verloopt. Er wordt dan gekeken naar zaken als eerlijke lonen, discrimatie en kinderarbeid. Sinds 2023 werken we alleen nog maar samen met leveranciers die lid zijn van BSCI of SEDEX en actief monitoren  op sociale omstandigheden. We houden de auditresultaten scherp in de gaten en gaan daarover in gesprek met onze leveranciers.