In 2025 introduceerde JOSH V een vernieuwde Supplier Code of Conduct. Dit duidelijke en praktische document beschrijft wat we verwachten van onze partners en welke verantwoordelijkheden daarbij horen. Het is gebaseerd op amfori BSCI, een internationaal erkende standaard voor sociale verantwoordelijkheid, waarvan we actief lid zijn. 

Als onderdeel van deze update hebben we ook de Female Empowerment Fundamental toegevoegd, ontwikkeld in samenwerking met amfori BSCI. Als merk dat is gebouwd op het empoweren van vrouwen, in een industrie waarin veel vrouwen werken, vinden we het belangrijk om hun positie binnen onze supply chain te verbeteren.  

Voor goede arbeidsomstandigheden in de keten hebben we ons bij amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) Dit is een initiatief om de werkomstandigheden van werknemers bij producenten van consumptiegoederen in risicolanden te verbeteren.

De organisatie doet elke twee jaar een onafhankelijke audit op onze gedeelde Code of Conduct. Hierin is bijvoorbeeld eerlijke beloning plus een verbod op discriminatie en kinderarbeid opgenomen. Maar ze controleren bijvoorbeeld ook fysieke veiligheid zoals brandblussers en vrije nooduitgangen. Blijken verbeteringen nodig, dan werken we hier samen met onze leveranciers aan.

Today

• Sinds 2021 zijn wij aangesloten bij amfori BSCI.

• Vanaf 2023 werken wij alleen nog met Tier 1-producenten die aangesloten zijn bij BSCI (of vergelijkbaar) en worden sociale omstandigheden hier actief gemonitord.

Tomorrow

• In 2025 starten wij met het monitoren van onze belangrijkste Tier 2 stoffenleveranciers.

We werken samen met tex.tracer om onze supply chain transparanter te maken. Met behulp van blockchaintechnologie biedt tex.tracer inzicht in herkomst, productie en duurzaamheidsinspanningen, op een manier die verifieerbaar is. 

Door te laten zien waar en hoe onze items worden gemaakt, bouwen we aan vertrouwen. En maken we het makkelijker voor jou om bewuste keuzes te maken.  .  

Digital Product Passports 
Een Digital Product Passport (DPP) is een digitaal paspoort dat aan een product is gekoppeld. Het bevat informatie over materialen, herkomst, productieproces en duurzaamheidsaspecten. Zo krijgen zowel klanten als regelgevers toegang tot betrouwbare productinformatie. Binnen de EU wordt dit de komende jaren de norm. 

 Nog vóór deze wetgeving van kracht wordt, introduceren we in 2026 onze eerste DPP’s. Een belangrijke stap om onze transparantie concreet en zichtbaar te maken tot op productniveau. 

Er horen geen schadelijke chemicaliën in jouw kleding te zitten. Daarom hebben wij een Restricted Substances List (RSL) en volgen we de strenge standaard van AFIRM Group. Onze RSL bevat alle bij wet verboden chemicaliën en heeft daarop aanvullende eisen of strengere limieten. Sinds 2023 testen we onze eindproducten op mogelijke restanten van chemicaliën en rapporteren we de voortgang aan onze leveranciers voor verbetering.  

Hoe beter wij onze inkoop afstemmen op jullie vraag, hoe meer we overproductie en verspilling kunnen voorkomen. Meten is weten: door doelgroeponderzoek en het combineren van inkoop-, verkoop- en retourdata stemmen we vraag en aanbod zo nauw mogelijk op elkaar af. Sinds 2024 werken we samen met Returnless om nog beter grip te krijgen op onze retouren.  

Hierboven lees je hoe wij overproductie tegengaan. Toch kan het voorkomen dat er items overblijven. Daar gaan we bewust en zorgvuldig mee om. We houden controle over onze voorraad en zorgen ervoor dat geen enkel item wordt vernietigd of zonder duidelijke bestemming wordt doorverkocht. 

JOSH V items zijn gemaakt om gedragen en geliefd te worden. Daarom organiseren we twee keer per jaar sample sales en reguliere seizoenssales, zodat zoveel mogelijk items een nieuwe eigenaar vinden. 

 Wat daarna overblijft, krijgt een laatste kans via Otrium. Daarnaast doneren we een deel aan MyLimaLima en andere organisaties. Dit zijn partners die we kennen en vertrouwen, en die de items inzetten voor een goed doel